Asociado de almacén minorista Furniture Mart

Furniture Mart

Asociado de almacén minorista

Tiempo completo • Furniture Mart
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
  • Salario competitivo con incentivos
  • Vacaciones pagadas
  • Entrenamiento pagado
  • Avance profesional
Resumen del trabajo
Furniture Mart está buscando un asociado de almacén minorista enérgico y motivado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, apoyará las operaciones de la tienda recibiendo envíos, procesando pedidos y almacenando/organizando el inventario. Asistirás en el piso de ventas según sea necesario y harás entregas ligeras ocasionales.

Responsabilidades
  • Procese los envíos entrantes de manera ordenada y organizada
  • Extraer existencias para cumplir y preparar pedidos para que los clientes los recojan
  • Garantizar que los pedidos sean precisos y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente
  • Inspeccione los envíos entrantes en busca de daños, defectos o errores
  • Cargue y descargue según sea necesario
  • Ensamblar muebles
  • Ayudar en el piso de ventas según sea necesario
  • Mantenimiento de almacenes y salas de exposición

Calificaciones
  • Se prefiere el diploma de escuela secundaria / GED
  • Se prefiere experiencia previa trabajando en un entorno de almacén
  • Capacidad para utilizar equipos de almacén y carretillas de mano
  • Capaz de estar de pie durante largos períodos y levantar objetos pesados
  • Capacidad para trabajar con supervisión limitada
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
  • Capacidad para ensamblar muebles
  • MVR limpio
Compensación: $28,000.00 - $38,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Beneficios de trabajar en la industria minorista

Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
PTO
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Conciliación de la vida laboral y familiar
Movilidad ascendente
Compensación competitiva