Furniture Mart
Consultor de ventas de muebles al por menor
Tiempo completo • Furniture Mart New Orleans East
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Beneficios/ventajas
- Salario base competitivo con incentivos
- Avance profesional
- Formación remunerada
- Vacaciones pagadas
- Descuentos para empleados
Resumen del puesto
El Consultor de Ventas es directamente responsable de ayudar a los consumidores en la selección de nuevos muebles para el hogar. Serán responsables de alcanzar o superar los objetivos de ventas y de mantener y actualizar un sistema de prospección. Deben estar aprendiendo continuamente todos los productos, servicios y promociones de marketing.
Responsabilidades
- Responsable de alcanzar metas y objetivos
- Gestiona o supervisa la gestión de las cuentas de clientes/clientes
- Genera presupuestos/facturas
- Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de venta para cerrar la compra, responder preguntas y proporcionar instrucción de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestra oferta de productos y servicios.
- Asistencia en el mantenimiento y exhibición de la sala de exposición
Cualificaciones
- Se recomienda tener entre 1 y 3 años de experiencia en ventas minoristas o atención al cliente.
- Disposición para trabajar duro y demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina.
- Capacidad para trabajar fines de semana y festivos
Compensación: 40.000,00 $ - 60,000,00 $ al año
Nuestra empresa se dedica a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si desea ser parte de nuestra cultura local y equipo ganador, ¡presente su solicitud hoy!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
PTO
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Conciliación de la vida laboral y familiar
Movilidad ascendente
Compensación competitiva