Furniture Mart
Asociado de Comercio
Tiempo completo • Nola Throws
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
Resumen del puesto
¡NOLA Throws busca un asociado minorista amable y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo! Como Asociado de Retail, ayudarás a los clientes con sus necesidades de compra y garantizarás una excelente experiencia de compra. Las responsabilidades incluirán trabajar en la caja, cerrar ventas, gestionar el inventario y mantener la apariencia de la tienda. El candidato ideal tendrá experiencia previa en atención al cliente y conocimientos sobre el funcionamiento de cajas registradoras.
Responsabilidades
- Saluda a cada cliente con una sonrisa y ofrécele ayuda mientras hacen la compra
- Operar el sistema POS
- Asume la responsabilidad adicional del repuesto, el inventario y el mantenimiento de la tienda.
- Desarrolla y mantén un conocimiento sólido del producto para ayudar mejor a los clientes con sus elecciones.
- Coordinación de eventos
Cualificaciones
- Diploma de Bachillerato o equivalente
- Capacidad para leer, contar, escribir y comunicarse de forma clara y eficaz
- Disposición para trabajar bien en un entorno de equipo
- Capacidad para trabajar una caja de registro rápida y con precisión
- Capacidad para trabajar los fines de semana
- Dominio de Microsoft Word y Excel
Beneficios/ventajas
- Salarios competitivos
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Ambiente divertido y enérgico
- Formación remunerada
- Descuento para empleados
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Compensación: 14,00 $ - 17,00 $ la hora
Nuestra empresa se dedica a servir a nuestros clientes y a nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si desea ser parte de nuestra cultura local y equipo ganador, ¡presente su solicitud hoy!
Aplicar aquí.
Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
PTO
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Conciliación de la vida laboral y familiar
Movilidad ascendente
Compensación competitiva